Recursos humanos:
El equipo de trabajo está compuesto por tres personas, las cuales cada una ellas tiene un rol y una responsabilidad específica al momento de desarrollar el proyecto.
Jennifer Lopera Pérez: Persona encargada de realizar las visitas a la empresa Hato Viejo Transportes S.A, con el fin de llevar registros para analizar la problemática actual.
Brahian Cardona Restrepo: Encargado de realizar las investigaciones vía internet para aclarar dudas presentadas en el desarrollo del proyecto.
Sebastián Moná Ramírez: Encargado de realizar las encuestas a los usuarios para identificar las inconformidades frente a la empresa.
Recursos Técnicos y Tecnológicos:
El equipo de recursos humanos para poder aportar la información necesaria al proyecto utilizo en el trascurso de investigación y organización elementos tecnológicos para expandir el conocimiento acerca de la empresa en cuestión, elementos como: Los computadores de cada miembro, con su mecanismo de navegación. Equipos avaluados en aproximadamente $3.600.000.
La técnica que se ha ido utilizando a medida que se va progresando en el trabajo, ha sido básicamente rudimentaria, partiendo del primer paso realmente importante, la investigación, de la cual se despliegan todo tipo de hipótesis que se pueden implementar en el momento de asociación de lo consultado con las exigencias y criticas de las personas que utilizan estos medios de transporte.
Luego de procesar bien la información, y de asociarla llegamos a las conclusiones, que pueden hacer mejorar esta empresa notablemente.
